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朝食読書会

先日、朝食読書会に初参加してきました!

参加したのは、福岡の建築士でんさんが主催するふくおか明るい読書会
なのですが、今回は、東京で延べ5000人が参加しているReading-Lab
(通称リーラボ)という読書会を主催されている加藤たけしさんが参加されるということで、
リーラボスタイルでの読書会でした。


s-画像 112


■ちなみにリーラボスタイルは、以下の通り
(mixiコミュニティ:読書朝食会"Reading-Lab"より)

<対象>

下記項目のどれか1つでも当てはまる方

・ビジネスリーダーになりたい
・起業したい
・ビジネススキルを向上させたい
・様々な価値観に触れたい
・人脈を広げたい
・朝の時間を有効に使いたい


<内容>

1.個々人が「これはいい!」という本を共有する
2.ひとつの本について議論or輪読する
3.著者を招待、著書について語ってもらい、議論する


<本>

・ビジネス書
・哲学、歴史、小説
・雑誌
・詩集
・写真集
・マンガ

最終的に人生に役に立つ、価値観が広がると
思える本なら何でも構いません。


<時間>

・平日:7時から1時間くらい
・土日:8~10時から2時間くらい(平日より少し遅め)


<基本的な流れ>

まず"1分半"でその本について説明していただきます。
タイムキーパーつけます(笑)

その後フリートーク。
もっと本についてご紹介いただいても良いですし、
皆でディスカッションになっても面白いと思っています。
フリートークは最大5分。

これで1ターム(=1人分)が終了です。
グループの人数分(目安4~6名)行います。
「本の概要」「気づき」「意見」「ネクストアクション」などを
織り交ぜていただけると面白いと思っています。


■今回の参加者は14名。
ということで、フリートークはあまり時間がありませんでしたが、朝から
有意義な時間を過ごすことができました。

ちなみに、みなさんが紹介した本はコチラ。


トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦〈1〉ブランド人になれ! (トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦 (1))トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦〈1〉ブランド人になれ! (トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦 (1))
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■会場となったのは、西鉄イン天神13Fの「BLOSSO」というお店で、
眺望のとてもいいところでした。

s-画像 114
朝食バイキングも美味しくておススメです!


s-画像 113
記念写真も撮りました☆


■初めて参加した朝食読書会でしたが、とてもメリットの多いものでした。

・普段自分が読まない本を知れる
・人脈ができる
・時間が少ない中の発表で、プレゼン力が身に着く


などなど、いい事尽くめの朝食読書会、ご興味のある方はぜひ参加してみては
いかがでしょうか?


ふくおか明るい読書会mixiコミュニティ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4255903

読書朝食会"Reading-Lab"mixiコミュニティ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=3412647


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直方市Y様邸エクステリア工事④

s-画像 127
ガレージが組みあがりました


s-画像 128
ガーデンルームも形が出来てきました


完成まであと少し。
来週からは植栽工事に入る予定です!

今年中に完成できるように頑張ります!!



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26歳で1000人以上に応援される秘訣

12月12日(土)は、竹内正浩さん主催のセミナーに参加してきました。


参考:竹内さんの著書『コーヒーとサンドイッチの法則 -「利益を獲得する」ための6つの戦略』(東洋経済新報社)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492556257/masahiro777-22/ref=nosim


■講師は、鹿田尚樹さん・加藤たけしさん・長井亮さんの3人。

鹿田さんは、法政大学卒業後、史上最年少の国会議員公設秘書として勤務された後、
書評ブロガーとして多方面で活躍。
かたわらで社会人向けの勉強会や交流会を多数主催し、アメリカの大富豪から、
有名経営者、カリスマ著者を招いた勉強会「聞くが価値」などを主催されています。
勉強会は開催1年間で参加者は1000名以上とのこと。

11月には初の著書も出版されています。

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実は、この鹿田さんと藤田は同い年!
同級生でこんなに活躍されている方と直に話をしてみたいと思い、セミナーに参加しました。


■また、加藤さんは人材ベンチャー会社に勤務するかたわら、プライベートでも約2年前に
読書朝食会”Reading-Lab(通称・リーラボ)”を東京で設立。
全国で1,500名以上が参加し、毎月多数のメディアに取り上げられる日本最大規模の
読書コミュニティへと成長さています。

この加藤さんは一つ年下の今年26歳です!!


■基調講演をされた長井亮さんは、これまで5,000人を越える就職・転職の相談や、
1,200社を超える経営者や採用担当者の相談実績を持つカリスマキャリアアドバイザー。
何と、漫画「エンゼルバンク」登場人物のモチーフの一人でもあるそうです。


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■内容は、応援される人間になるための方法について。
その具体的なステップや考え方、気をつけていることなど、若い講師の熱い考えを
インプットすることができました。

いきなり異業種交流会などに行って名刺を配りまくるのではなく、まずは自分が
応援したくなる人間になること。

これは私自身も実感し実践してきたことで、非常に共感する話でした。

今回のセミナーを参考に、自分のブランディングに繋げていきたいと思います。


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第2回デザイン勉強会レポートvol.2

レポートvol.1の続き


■パーツ

発表内容

・各自動車メーカーは、パーツをリサイクル可能な素材でつくることや、環境問題に
配慮した活動を行っている。

TOYOTA:バイオ緑化事業、植林、生態系保護活動

日産:環境問題に関するイベント、スタジアムの活用、24時間テレビ協賛

ダイハツ:社会福祉活動、文化・スポーツ活性化

それぞれのメーカーで異なる活動を見せていて面白い。

・海外メーカー(BMW)は、車自体の性能を上げることで環境対策をしている(水素自動車など)


・タイヤのリサイクル、リメイク
タイヤはゴムで出来ており、燃やして処分することができない。
また、土に還らない素材であるためゴムの素材を活かしたリサイクルの方法がある。

例:小学校の遊具、オブジェ、ゴム草履(ミャンマー)、鞄、田んぼの畦道・・・


キーワード・考察内容

「リサイクル」

・自動車を構成するパーツについては、各メーカーでもタイヤを含め環境に配慮した
リサイクル又はリユース可能なものをつくっているようです。

ただ、パーツごとの新製品を次々に開発するのではなく、100年変わらずに使える
本当に良いクルマを仕組みから設計し直すことはできないものでしょうか。

結局は、クルマだけでなく、それを取り巻く環境も一緒に変えていく必要があるということ。

建築やランドスケープと共に、クルマの在り方をメーカーも一緒に考える仕組みが必要なの
だと感じます。


・自動車メーカーが緑や環境に関する取り組みを行っていることは、非常に興味深いものです。
メーカーごとに活動に特色があるようなので、もう少し詳しく調べてみる必要がありそうです。


――レポートvol.3に続く


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ほめる達人!!

12月4日に参加したセミナー。

『繁盛店の褒める仕組みに学べ』
~売上前年対比161%作戦の舞台裏~

講師は、ほめる覆面調査の仕掛け人で、現在メディアでも話題の「ほめる達人」
有限会社シーズ代表、西村貴好さんでした。


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■「ほめて伸ばす」
言葉の意味は分かるけれど、実際にどうやって業務に取り入れるのかが分からない。
また、それで業績を伸ばしていくって一体どういうことなんだろう。

今回のセミナーのテーマを知ってから、そんなことを考えていました。


受講して理解したことは、

「ほめる」というのは、目の前の人・目の前のもの(商品、サービス)・起きる出来事
の価値を見つけて伝えること、そしてその価値を更に高められることだということ。

更に、キチンとほめることで従業員の仕事に対する意識が変わり、具体的な行動となって
形に現れてくるとのことでした。


■セミナー中は、実際に隣の人をほめるワークや、『ほめ達検定』というほめる達人に
なるためのテストなど、楽しく学べる要素が多くとても勉強になりました。

実際にほめられると、笑顔になって簡単に打ち解けることができるんです!

西村さん曰く、人は人をほめる時にものすごくいい表情になるそう。

「相手のいいところを探そう」とすると、その人を色んな角度からみて視野が広がりますが、
反対に「相手の足りないところを探そう」とした途端に、視野が一気に狭くなり、他のいい
部分も見えなくなる。

なかなかいい話を聴くことができたと思います。


s-画像 091
西村さんと一緒に


■ただほめるだけではない今回の教え。
これから会社として組織をつくり人を育てていく覚悟の私にとっては、とても良い勉強に
なりました。

ぜひ参考にしたいと思います。


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藤田一樹

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